Служба «Охраны труда» одна из самых важных структур, которая должна присутствовать на всех предприятиях, согласно трудовому кодексу Кыргызской Республики.
Сегодня мы задали вопросы руководителю службы «Охраны труда» ОсОО Торговый дом «Народный» - Джунушеву Бакыту Алиевичу.
Скажите, а как давно существует служба охраны труда в ОсОО Торговый дом «Народный»?
Для чего существует и нужна служба «Охраны труда»?Со дня основания компании. Конечно же, за долгие годы деятельности нашей компании служба расширялась, ведь еще 5 лет назад компания насчитывала 1000 сотрудников, а сегодня трудятся уже свыше 2000 сотрудников.
Как обучают сотрудников компании безопасному труду?Как-то меня попросили описать, для чего существует наша служба одним словосочетанием. Но это невозможно, в двух словах не скажешь. У нашей службы несколько основных задач:
Мы призваны, в первую очередь обеспечить, а затем контролировать безопасные условия труда для деятельности наших сотрудников.
Мы должны обучить сотрудников безопасному для здоровья и жизни пребыванию на рабочем месте. Ведь трудовая деятельность всегда сопровождается возможным воздействием на работника опасных и вредных производственных факторов.
Согласно трудовому законодательству, при приеме на работу все будущие сотрудники компании вне зависимости от должности проходят «вводный инструктаж». Затем «первичный инструктаж на рабочем месте», уже непосредственно в производственных условиях. Также с определенной периодичностью инструктажи повторяются, и проводится проверка знаний по охране труда, чтобы никто из сотрудников ничего не забыл и не нанес бы вред своему здоровью во время работы.
Помимо должностных инструкций, сотрудники изучают инструкции по технике безопасности в рамках «Охраны труда».
Служба «Охраны труда» контролирует не только безопасные условия труда сотрудников, но и санитарное содержание рабочих мест, производственных помещений, прилегающей к объектам территории и соблюдение правил личной гигиены сотрудников. Сотрудники нашей компании регулярно проходят медицинский осмотр, отметки о которым вносятся в санитарно-медицинскую книжку каждого.
С административно-управленческим персоналом проводятся тренинги: по оказанию первой доврачебной медицинской помощи пострадавшим; по действиям при пожаре и стихийных бедствиях; по определению возможных рисков физического и электрического травматизма; о проведении регистрации плановых и внеплановых мероприятий по охране труда; и т.п.
